Informationsquelle bezieht sich auf Quellen und Ressourcen, die LGBTQIA+-Personen bei Fragen zu ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität nutzen können.

Demisexuell bezieht sich auf Menschen, die eine sexuelle Anziehung nur entwickeln können, wenn sie eine tiefe emotionale Bindung zu jemandem haben. Sie empfinden normalerweise keine sexuelle Anziehung zu Fremden.

Monosexuell bezieht sich auf die sexuelle Orientierung, bei der eine Person sich nur zu einem Geschlecht hingezogen fühlt, sei es männlich oder weiblich.

Demiromantisch bezieht sich auf Menschen, die romantische Gefühle nur entwickeln können, wenn sie eine enge emotionale Verbindung zu jemandem haben. Sie empfinden normalerweise keine romantische Anziehung zu Fremden.

Genderfluid bezieht sich auf eine Geschlechtsidentität, die sich im Laufe der Zeit verändert. Menschen, die sich als genderfluid identifizieren, können sich zu verschiedenen Zeiten als unterschiedliche Geschlechter fühlen.

Zweigeschlechtlich bezieht sich auf die traditionelle Vorstellung von nur zwei Geschlechtern, nämlich männlich und weiblich. Dieses binäre Geschlechtssystem wird von vielen Kulturen weltweit verwendet, obwohl es die Vielfalt der Geschlechtsidentitäten nicht abbildet.

Sexualität umfasst die körperliche, emotionale und soziale Dimension der Sexualität einer Person. Sie kann vielfältig sein und ist nicht auf Geschlechtsverkehr beschränkt.

Voreingenommenheit ist eine negative Einstellung oder Vorurteile gegenüber LGBTQIA+ Menschen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Diese Vorurteile können zu Diskriminierung führen.

Yaoi bezieht sich auf eine Genre von Manga und Anime, die sich auf romantische oder sexuelle Beziehungen zwischen männlichen Charakteren konzentriert. Oft sind diese Geschichten von und für Frauen gemacht.

Der Begriff „Juxsexuell“ wird manchmal humorvoll verwendet, um eine vorübergehende oder nicht ernsthafte sexuelle Orientierung oder Identität zu beschreiben.

Non-Heteronormativ bezieht sich auf Vorstellungen, die von der heterosexuellen Norm abweichen und die Vielfalt der sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten anerkennen.

Pride ist ein Begriff, der sich auf die LGBTQIA+ Stolz- und Sichtbarkeitsbewegung bezieht. Pride-Veranstaltungen, wie Paraden und Festivals, dienen dazu, die LGBTQIA+ Gemeinschaft zu feiern und für Gleichberechtigung und Akzeptanz einzutreten.

Androgynität bezieht sich auf das Aussehen, den Ausdruck oder die Identität einer Person, die sowohl männliche als auch weibliche Merkmale miteinander vermischt oder vereint.

Asexuell bezieht sich auf Personen, die keine sexuelle Anziehung zu anderen verspüren oder ein geringes Interesse an sexuellen Aktivitäten haben. Asexuelle Menschen können dennoch romantische Gefühle entwickeln.

Die Zeigefingermethode ist eine Technik, bei der zwei Personen sich gegenseitig ihre Zeigefinger berühren, um ihre Geschlechtsidentität zu bestätigen, ohne Worte zu verwenden. Dies kann verwendet werden, um zu signalisieren, dass man non-binär oder transgeschlechtlich ist.

Eine umstrittene und schädliche Praxis, die darauf abzielt, die sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität einer Person zu ändern, oft durch religiösen oder pseudowissenschaftlichen Ansatz. Sie wird von vielen Organisationen als gefährlich und ineffektiv angesehen.

Polyamorie ist eine Form von Beziehungen, bei der Menschen die Möglichkeit haben, romantische und/oder sexuelle Bindungen zu mehreren Partnern gleichzeitig zu haben, mit dem Wissen und der Zustimmung aller Beteiligten.

Fürsprache bezieht sich auf das aktive Eintreten für die Rechte, Gleichberechtigung und Sichtbarkeit von LGBTQIA+-Personen. Menschen, die sich für LGBTQIA+-Rechte einsetzen, werden oft als Fürsprecher bezeichnet.

Verbündete sind Personen, die sich aktiv für die Rechte und das Wohlergehen von LGBTQIA+ Menschen einsetzen. Sie unterstützen die Gemeinschaft, indem sie sich gegen Diskriminierung und Vorurteile engagieren.

Engagieren bedeutet, sich aktiv für die Rechte und das Wohlergehen von LGBTQIA+-Menschen und die Förderung von Akzeptanz und Gleichberechtigung einzusetzen.