Du solltest deinen Führungsstil anpassen, wenn du bemerkst, dass dein Team Schwierigkeiten hat, Ziele zu erreichen, oder wenn die Motivation sinkt. Feedbackgespräche und regelmäßige Teilanalyse können dir dabei helfen, die Bedürfnisse deines Teams zu verstehen. Zudem kann es hilfreich sein, unterschiedliche Führungsstile auszuprobieren und zu beobachten, wie dein Team darauf reagiert.
—
Ein häufiger Fehler ist, nicht zu reagieren und die Situation zu ignorieren. Viele Betroffene denken, dass das Mobbing von selbst aufhört. Ein weiterer Fehler ist, keine Beweise zu sammeln. Es ist wichtig, die Vorfälle zu dokumentieren, um sie nachweisen zu können. Schließlich sollten Betroffene sich nicht isolieren; Unterstützung von Freunden und Familie ist entscheidend.
—
Unsere Plattform für Vielfalt und Liebe finanzieren wir bisher allein – jetzt brauchen wir deine Hilfe.
Deine Spende sichert Hosting, Materialien und neue Projekte für die LGBTQ+ Community.
💖 Jeder Beitrag zählt – gemeinsam halten wir Prideplanet am Leben!
Vielen Dank für deine Unterstützung! Gemeinsam bleiben wir laut, sichtbar und stolz!