Überlege dir zunächst die Größe deines Unternehmens und die Art der Branche. In kreativen oder technologieorientierten Bereichen können flache Hierarchien oft besser funktionieren. Befrage deine Mitarbeiter, um ihre Meinung einzuholen, und prüfe, ob es in der Unternehmenskultur eine Bereitschaft zur Veränderung gibt. Eine schrittweise Einführung kann helfen, Risiken zu minimieren und die Akzeptanz zu erhöhen.
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